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程序506:退休/退休状态

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人力资源程序#506

第一节. 目的宣言

本程序的目的是为大学员工提供有关退休/退休政策的指导. 符合大学政策#5060, 本程序规定授予荣誉退休/退休地位时应遵循的步骤.

第二节. 范围

本程序不应取代其他联邦和州法律, 规则, 法规, 其他董事会和大学的政策和程序, 或者谈判单位协议和计划.

第三节. 权威

根据明尼苏达州学院和大学董事会的政策4.8, 总统可授予任何教职员名誉退休或退休地位, 在全国信誉第一的网投平台退休的管理者,符合大学政策#5060中规定的资格标准(退休/退休身份政策).

第四节. 生效日期

该大学程序在总统签字后立即生效,并在修改或明确撤销之前一直有效.

第五节. 责任

教务长/负责学术事务的副校长和首席人力资源官负责执行本程序.

第六节. 通知及公告

每年的1月15日, 人力资源厅将向符合条件的教职员工和行政人员在12月15日前表示有意退休并获准公开宣布退休的部门或领域的直接主管/经理转发一份退休政策第5060号和程序第506号的副本.

第七节. 客观的

为有杰出表现的大学职员提供特别荣誉. 在适当的情况下,不得授予荣誉退休人员, 只授予那些为国效力的模范.

8节. 定义

直接主管/经理:可包括以下任何一位:总裁, 副总统, 迪安, 导演, 执行董事, 助理/副院长.

9节. 过程

A. 部门或地区会, 如果它愿意这样做, 在2月15日前,通过向部门或地区的直接主管/经理提交推荐信,提名符合条件的员工和教职员工和管理人员.

B. 部门/区域直接主管/经理将建议提交相应的副总裁审查,最终建议提交总统.

C. 总统将向相应的副总裁发出他/她的最终建议和/或批准.

D. 总统的办公室将把批准的建议转交给出版物办公室,以便订购装裱好的证书.

E. 教员将获授予荣誉退休/荣誉学位, 工作人员, 或管理员,并在春季毕业典礼上宣布,在该学年他们被选为荣誉退休/a地位.

第十节. 名誉/权限

A. 大学将发送所有的大学定期通信, 比如Catalyst和教职工通讯, 还有大学活动的邀请.

B. 大学将在目录中列出所有的荣誉,并将给他们正式的大学身份证.

C. 退休人员/ae将可以使用图书馆和信息服务.

D. 网投十大信誉可靠平台将尽一切努力鼓励退休教师和其他大学教员之间的互动, 工作人员, 在大学校园里为他们提供空间.

11节. 审查

本程序须每年或视需要检讨.

12节. 批准

2014年5月13日发布.

苏K. 哈默史密斯,Ph值.D.总统